کارایی و توسعه سازمان با تعهد سازمانی افراد و ویژگیهای شغلی

    دانلود پایان نامه رشته مدیریت کارایی و توسعه سازمان با تعهد سازمانی افراد و ویژگیهای شغلی مقدمه تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است. تحولات اخیر در حیطه کیفیت و کاربرد اهمیت تعهد سازمانی و تأثیر آن عملکرد بر ترک شغل و غیبت افزوده است. از طرف دیگر، علاقه مندی به داشتن نگرش هایی که با کار و سازمان ارتباط دارد، اهمیت یافته است. از جمله این نگر شها عبارتند از: رضایت شغلی، وابستگی شغلی و تعهد سازمانی. این فصل شامل دو بخش می باشد. بخش اول، تعهد سازمانی است که در این بخش به تعریف تعهد سازمانی...

پاورپوینت روشهای برقراری ارتباط مؤثر

    دانلود پاورپوینت با موضوع روش های برقراری ارتباط مؤثر، در قال ب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: روش های برقراری ارتباط مؤثر ارتباط چیست؟ اهمیت ارتباط عناصر اصلی ارتباط اجزای ارتباط گوش دادن اهداف گوش دادن خصوصیات گوش دادن فعال توصیه هایی برای کارآمدتر کردن ارتباط کلامی هنگام صحبت کردن توصیه ها ی برای کارآمدتر کردن ارتباط غیر کلامی روش های مؤثر برای گوش دادن فعال توجه کردن به فرد مقابل اهداف سؤال کردن مدیریت فرایند ارتباط توصیه هایی برای افزایش کیفیت گوش دادن فعال موانع موجود بر سر راه ارتباط مؤثر سبک های سالم و ناسالم...